Regional & Persönlich
Dein Partner für moderne Mitarbeitergewinnung in Franken
Als Unternehmen sichtbar werden und qualifizierte Mitarbeiter finden.
Mithilfe künstlicher Intelligenz finden wir qualifizierte, erfahrene und verlässliche Mitarbeiter für deinen Betrieb und unterstützen dich dabei, diese Mitarbeiter langfristig zu halten.
Können wir dir helfen? Finde es jetzt heraus!
Wozu führt der Personalmangel?
Das "Worstcase"-Szenario für jeden Betrieb
1. Unzufriedenheit
Viel Arbeit, zu wenig Hände und viele Überstunden. Eine konstant hohe Arbeitsbelastung senkt die Moral Deiner Mitarbeiter. Die Personalplanung wird immer schwieriger und der Engpass wirkt sich negativ auf betriebliche Abläufe aus. Dadurch sinkt die Arbeitsqualität und die Fluktuation steigt.
2. Schlechter Ruf
Diese Unzufriedenheit betrifft nicht nur Deine Mitarbeiter, sondern auch Deine Kunden. Geringe Kapazitäten schränken Deine Handlungsfähigkeit ein und mindern die Qualität Deiner Leistung. Das spricht sich herum. Der beschädigte Ruf als Arbeitgeber schreckt potentielle Mitarbeiter ab. Kunden greifen auf Angebote der Konkurrenz zurück.
Folge: Negativspirale
Fehlende Neueinstellungen führen zu weiter steigender Belastung. Mitarbeiter verlassen den Betrieb. Du hast keinen Spielraum bei der Planung, wodurch Mitarbeiterausfälle sofort Konsequenzen haben und das Fass zum Überlaufen bringen. Gleichzeitig ist Dein Terminplan so voll, dass Du Dich der gesamten Problematik nicht konstruktiv annehmen kannst.
Die Konkurrenz wartet nur darauf an Deine besten Leute zu kommen. Und du gerätst im Wettstreit um die fähigsten Mitarbeiter ins Hintertreffen. Die Konkurrenz zieht immer schneller an Dir vorbei.
Andere Betriebe haben erkannt, dass der Erfolg und die Zukunftsfähigkeit noch mehr denn je von qualifizierten Fachkräften und deren Zufriedenheit im Job abhängt.
Klassische Personalgewinnung
wirklich der richtige Weg?
Stellenanzeigen erreichen nur aktiv suchende Bewerber und erzeugen nur wenig Resonanz.
Passive Mitarbeitersuche nach dem Prinzip "Hoffnung"
Filterung von Bewerbern erst nach dem Eingang der Bewerbungsunterlagen.
Der verdeckte Bewerbermarkt (70%) bleibt unerreicht.
Soziale Faktoren spielen keine Rolle
UNSERE LÖSUNG
Finde jetzt passende Mitarbeiter mit den Methoden des modernen Personalmarketings
Du möchtest die Suche nach zuverlässigen Mitarbeitern endlich mit System angehen?
Möchtest Du auch endlich an Personal herankommen, mit dem man wirklich in die Zukunft planen kann?
Oder möchtest Du deine Mannschaft entlasten, mehr Spielraum in der Planung haben und Deinen Betrieb mit zufriedenen Mitarbeiter optimal für kommende Herausforderungen aufstellen?
Mit unserer Vorgehensweise können wir wechselwillige Fachkräfte identifizieren und helfen dir dabei, Personal zu finden, dass nicht nur aus finanziellen Gründen den Betrieb wechselt, sondern aus Überzeugung eine berufliche Veränderung anstrebt.
Durch authentische und langfristige Arbeit leisten wir einen Beitrag für eine dauerhafte Personalgewinnung. Damit identifizieren sich nicht nur bestehende, sondern auch zukünftige Mitarbeiter gerne mit deinem Betrieb.
Erhöhe die Zufriedenheit deines Personals und damit deren Leistungsfähigkeit. Sorge mit uns gemeinsam für eine Außenwirkung, die neue Mitarbeiter anzieht und den betrieblichen Alltag langfristig angenehmer gestaltet.
Durch eine auf dein Unternehmen individuell angepasste Werbekampagne wird der passive Bewerbermarkt angesprochen. Das sind Menschen, die nicht aktiv auf Stellensuche sind und normalerweise gar nichts von deinem Jobangebot mitbekommen würden. Gleichzeitig wird durch die moderne Aufmachung der Anzeige nur die Person abgeholt, die wirklich zu deinem Unternehmen und deinen Vorstellungen passt.
Erfolgreiche Partner in der
Metropolregion
Wie geht es weiter?
1. Termin wählen
Mit einem Klick auf den Button hast du Zugriff auf unseren Kalender. Wähle dort einen passenden Termin aus.
2. Formular ausfüllen
Nach der Terminauswahl öffnet sich ein Formular. Gib uns ein paar Infos zu Deinem Betrieb, damit wir uns optimal auf das Gespräch vorbereiten können.
3. Potential-Analyse
In einem 30 minütigen Gespräch klären wir, ob eine Zusammenarbeit Sinn ergibt und zeigen dir, wie genau die Methode für Deinen Betrieb funktioniert.
Können wir Dir helfen? Finde es jetzt heraus!
Über uns
Exocraft wurde 2021 von Andre Dilly in Fürth gegründet. Exocraft ist dabei nicht nur ein Name, sondern unsere Mission:
Das Handwerk (engl.: „craft“) nach Außen (griech.: „exo“) sichtbar machen.
Mithilfe künstlicher Intelligenz finden unsere Partner verlässliche Fachkräfte, die wirklich zu ihnen passen.
In seiner langjährigen Tätigkeit als Bauleiter hat Andre für eines der größten Bauunternehmen Deutschlands gearbeitet und dabei aus erster Hand das Problem der kontinuierlichen Personalgewinnung miterlebt. Aufgrund seiner Leidenschaft und Erfahrung im Bereich Online Marketing bündelt er nun seine Expertise, um dieses Problem branchenübergreifend und langfristig für unsere Partnerbetriebe zu lösen.
Die demographische Entwicklung unserer Gesellschaft und der zunehmende Arbeitnehmermarkt führt unmittelbar und auch langfristig zu großen personellen Engpässen.
Die nachhaltige Gewinnung von Fachkräften ist im Hinblick auf die Zukunftsfähigkeit eine zentrale Aufgabe aller Unternehmen.
Wir ebnen unseren Partnern einen Weg in die Welt der digitalisierten Personalgewinnung.
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Wie nennt sich euer Geschäftsmodell?Wir sind kein Personaldienstleister und auch keine Headhunter. Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf dem Bereich Personalmarketing. Damit geben wir unseren Partnern die Möglichkeit aktiv auf Bewerber zuzugehen, um die Anzahl und Qualität von eingehenden Bewerbungen signifikant zu erhöhen.
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Könnt ihr zaubern oder woher sollen die Fachkräfte kommen?Das wäre schön und würde die Sache deutlich erleichtern. Leider können wir aber (noch) nicht auf magische Fähigkeiten zurückgreifen. Mit unserer Methode erreichen wir dennoch über 50 Mio. Menschen in Deutschland, Österreich und der Schweiz und nutzen diese Reichweite um die passenden Bewerber für Deinen Betrieb zu finden.
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Könnt ihr jedem Betrieb helfen?Nein! Die Methode funktioniert nicht für jeden Betrieb. Wir arbeiten ausschließlich mit Partnerbetrieben, bei welchen wir uns sicher fühlen, dass unsere Vorgehensweise Erfolg haben wird. Um das herauszufinden führen wir mit jedem Unternehmen eine ausführliche Potential-Analyse durch.
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Was kann ich mir unter "Potential-Analyse" vorstellen?"Dabei handelt es sich um ein unverbindliches Gespräch, bei dem wir gemeinsam herausfinden werden, ob unsere Methode für Deinen Betrieb auch wirklich funktionieren kann. Du erfährst dabei die genaue Vorgehensweise und kannst Dir ein umfassendes Bild von uns und unserer Arbeit machen.
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Was macht die Methode so besonders?Etwa 70% des Bewerbermarktes sind passiv. Das bedeutet, diese Menschen sind unglücklich in ihrem Job, wären allerdings bereit für einen Stellenwechsel. Herausragende Leute suchen nicht auf Stellenportalen oder Jobbörsen. Sie sind nur durch eine aktive Ansprache erreichbar! Mit unserer Methode realisieren wir genau das und überzeugen die potentiellen Bewerber von einem Wechsel in Deinen Betrieb.
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Wie viel Zeit muss ich selbst investieren?Falls Dein Betrieb für eine Zusammenabeit in Frage kommt, werden wir uns vom Konzept bis zur Umsetzung um den Prozess der Personalgewinnung kümmern. Wir arbeiten weitgehend autark, damit Du dich jederzeit auf dein Kerngeschäft konzentrieren kannst. Das persönliche Gespräch mit passenden Bewerbern übernimmst Du wie gewohnt selbst. Damit kannst Du die Qualität unserer Arbeit jederzeit überwachen, hast die volle Kontrolle und gleichzeitig weniger Zeitaufwand bei besseren Ergebnissen.
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